Một ngành nghề có chế độ đãi ngộ tốt, lương thưởng cao, vẫn thiếu nhân lực

Tài chính ngân hàng là ngành không mới nhưng vẫn luôn HOT. Nhân viên trong ngân hàng luôn được hưởng chế độ đãi ngộ tốt nhưng ngành này vẫn luôn khát nguồn nhân lực chất lượng cao.

Lương ngân hàng bao nhiêu?

Theo thống kế báo cáo tài chính hợp nhất quý 1/2022 của 22 ngân hàng cho thấy, thu nhập nhân viên tại các nhà băng có khoảng cách khá lớn khi dao động từ 11 triệu đến hơn 44 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, lương và phụ cấp cho nhân viên ở phần lớn các ngân hàng đã tăng đáng kể.

Ngân hàng có mức thu nhập tăng mạnh nhất trong hơn 2 năm qua là ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Đông (OCB). Cụ thể, 3 tháng đầu năm 2022, lương và phụ cấp của nhân viên OCB đạt 24 triệu đồng/người/tháng. So với mức trung bình 8,5 triệu đồng trong năm 2019, như vậy đã tăng gấp gần 2,8 lần.

Nhân viên Techcombank đang là những người có thu nhập bình quân cao nhất khi bình quân mỗi nhân viên nhận 44,7 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu năm, tăng tới 65% so với mức thu nhập bình quân trong năm 2019 là 27,1 triệu đồng/người/tháng.

Ở ngân hàng Quân đội MB Bank lương và phụ cấp trung bình của nhân viên đạt 35,3 triệu đồng/người/tháng trong 3 tháng qua, tăng 24,7% so với mức chỉ 28,3 triệu đồng/người/tháng trong năm 2019.

Đặc biệt, về thưởng Tết Nguyên đán, con số dù không được công khai nhưng nhìn chung trung bình các nhân viên được thưởng khoảng 2-5 tháng lương, cũng có thể lên tới 6-8 tháng lương.

Những nhân viên quản lý rủi ro, nhân viên kinh doanh, nhân viên tín dụng, chuyên viên phân tích tài chính... sẽ có mức thưởng cao hơn những nhân viên khác. Tuy vậy, nếu nhân viên bị kỷ luật, không hoàn thành nhiệm vụ sẽ không có thưởng cao.

Nhân viên ngân hàng hiện nay cần gì?

Tuy đãi ngộ tốt, lương thưởng cao nhưng theo ông Gaku Echizenya, Chủ tịch HĐQT và CEO Navigos Group Việt Nam tiết lộ bất ngờ, ngân hàng lại đang là ngành thiếu hụt nhân sự nhiều nhất bởi hầu hết các ngân hàng đều được chuyển đổi số, phát triển kinh doanh cũng thay đổi. Do vậy, các ngân hàng đang thiếu trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao cho mảng này.

Đội ngũ nhân sự mới cần có tư duy và năng lực phù hợp với chiến lược mới. Tuy nhiên, nhóm ứng viên này có thể lựa chọn lĩnh vực đa dạng để làm việc nên có xu hướng không gắn bó lâu. Mức độ cạnh tranh trong tuyển dụng cũng khiến các ngân hàng phải đưa ra các chính sách hấp dẫn về lương, thưởng và phúc lợi xã hội.

Thậm chí, các ngân hàng lớn phải chi trả những khoản tiền đáng kể để “săn” ứng viên từ nước ngoài về, phục vụ quá trình phải triển khai các sản phẩm và giải pháp công nghệ tiên tiến về chuyển đổi số.

Các trường đào tạo lĩnh vực Tài chính ngân hàng

Tại các trường ĐH, ngành Tài chính Ngân hàng hàng năm lấy điểm chuẩn khá cao so với các ngành khác. Một số trường đào tạo ngành này có thể kể đến:

- Học viện Ngân hàng

- ĐH Ngoại thương

- Học viện Tài chính

- Đại học kinh tế quốc dân

- Đại học Kinh tế TP HCM

- Đại học Ngân hàng TP HCM

- ĐH Kinh tế Luật TP HCM

- Đại học Tài chính - Marketing

Jennie